Jak budować kulturę etyczną w firmie?

Kodeks etyczny to tylko pierwszy krok. Aby zbudować prawdziwą kulturę etyczną, konieczne jest zaangażowanie całej organizacji na wszystkich poziomach. To wymaga ciągłych działań, szkoleń i spójnego przykładu z góry.

Włączanie etyki w codzienność

01

Codzienne decyzje

Zachęcaj pracowników, aby przed podjęciem decyzji zadawali sobie pytanie, czy jest ona zgodna z etyką firmy.

02

Projekty i procesy

Włączaj rozważania etyczne do codziennych obowiązków, np. podczas planowania projektów lub wprowadzania nowych procesów.

03

Wzajemna pomoc

Włączaj rozważania etyczne do codziennych obowiązków, np. podczas planowania projektów lub wprowadzania nowych procesów.

Komunikacja i zaangażowanie

Przypominaj pracownikom o kluczowych zasadach etycznych regularnie, na przykład w cotygodniowych komunikatach lub firmowych szkoleniach.

Zachęcaj do otwartych rozmów na temat dylematów etycznych, aby pracownicy mogli uczyć się od siebie nawzajem.

Kadra zarządzająca powinna być wzorem postępowania i czynnie angażować się w kulturę etyczną firmy.

Zapewnij wszystkim pracownikom szkolenia z zakresu etyki biznesowej i kodeksu postępowania. Organizuj regularne warsztaty na bardziej zaawansowane lub specyficzne tematy etyczne.

Szkolenia z etyki

Organizujemy szkolenia z zakresu etyki biznesowej dla wszystkich pracowników

Podczas szkoleń omawiamy kluczowe zasady i dobre praktyki, a także wspólnie rozwiązujemy przykłady dylematów etycznych

Szkolenia mają na celu zwiększenie świadomości etycznej wśród pracowników i wzmocnienie kultury etycznej w organizacji

Przegląd tematów szkolenia:

1

Wprowadzenie

Definicja etyki, podstawowe wartości etyki w biznesie, własne wartości i przekonania, obszary problemowe przedsiębiorstwa.

2

Etycznie, czyli jak?

Czynniki określające etyczność firmy, nieetyczne zachowania w biznesie na różnych poziomach relacji, przyczyny nieetycznych zachowań, budowanie etycznej postawy, dylemat etyczny.

3

Po co kodeks etyczny?

Rola kodeksu etycznego w firmie, warsztat: symulacje sytuacji biznesowych i studiów przypadków, dyskusja na temat ryzyka, korzyści oraz konsekwencji podejmowanych decyzji biznesowych.

Najczęściej zadawane pytania

Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszych produktów i usług. Zebraliśmy najważniejsze informacje, aby ułatwić Ci korzystanie z naszej oferty. Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie, skontaktuj się z nami, a chętnie pomożemy!

Kto jest idealnym uczestnikiem szkolenia z etyki w biznesie?

Idealnym uczestnikiem szkolenia z etyki w biznesie jest każdy pracownik firmy – od menedżerów po personel operacyjny, ale też właściciel firmy czy zarząd, ponieważ wszyscy mają wpływ na kulturę organizacyjną i sposób prowadzenia biznesu.

Czym jest dylemat etyczny?

Dylemat etyczny to sytuacja, w której osoba staje przed koniecznością podjęcia decyzji, w której istnieje konflikt między różnymi wartościami, normami moralnymi i interesami osób lub grup, co sprawia, że wybór jest trudny lub skomplikowany.

Jaki jest koszt szkolenia na temat etyki w biznesie?

Koszt szkolenia na temat etyki w biznesie jest uzgadniany indywidualnie i może się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak zakres tematyczny, długość trwania szkolenia, liczba uczestników oraz ewentualne potrzeby dodatkowego dostosowania programu do specyfiki danej organizacji.